Deine persönliche Geschichte verschafft dir 7 Vorteile, mit denen du die passende Firma für dich findest und gewinnst

• Klarheit in der Vision: Suche nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe. Das erleichtert den Bewerbungsprozess und verschafft dir die ersehnte Work-Life-Balance

• Inspirierende Kommunikation durch persönliche Erkenntnisse und Ereignisse: Wer Kompetenzen und Erfahrungen mit persönlichen Geschichten belegt, erzielt die stärkere Wirkung als jene, die einfach ein Diplom beilegen

• Starke Antworten auf mühsame Fragen: “Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?”, “Welches sind Ihre Schwächen"?”. Personals Storytelling lässt dich ehrlich und authentisch Antworten. Damit punktest du in jedem Bewerbungsgespräch.

• Eine Selektion von interessanten Firmen: Blindbewerbungen sind aufwendig und oft chancenlos. Anders, wenn du genau darlegen kannst, wieso das gewünschte Unternehmen genau zu deinem Lebensentwurf passt und die Firma und du so zum perfekten Match werden.

• Eine einfache Struktur für spannende Geschichten: Ob in der Bewerbung, bei Präsentationen oder im Dialog. Geschichten erzählen ist einfach, wenn man eine einfache Struktur kennt.

• Höherer Lohn: Unternehmen bezahlen gerne für perfekt passende Mitarbeitende. Sie bleiben länger, leisten mehr und haben eine direkte Beziehung zur Arbeit.

• Authentizität und Spontanität: Du sprichst nicht gerne vor Leuten oder in Gruppen? Du wirst als langweilig wahrgenommen, wenn du vorträgst? Kenne ich. Auftreten habe ich nie gelernt. Als ich meine Geschichte gefunden hatte, legte sich das wie von selbst. Heute halte ich Vorträge vor 20-50 Leuten und freue mich darauf, wenn ich vorne stehen darf. Mit Personal Storytelling kann sich diese Türe auch für dich öffnen.

Du findest die passende Firma. Nicht sie dich.

Jobsuche ist ein unpassender Ausdruck. Jobs gibt es genug, die muss man nicht suchen. Was es zu finden gilt, ist die perfekt passende Firma. Stell dir vor, alle Firmen suchen nach passenden Leuten. Es gibt weit mehr Angestellte als Firmen, das ist eine Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Umgekehrt funktioniert es.

Angestellte, die sich klar werden, was sie wirklich können, wie das anderen (Unternehmen) hilft, und woran sie mitarbeiten wollen, die haben dank den neuen Technologien grosse Chancen, in einer Recherche die perfekt passende Firma - und somit den Traumjob - zu finden.
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Woran willst du mitarbeiten?

Die meisten Angestellten haben eine klare Vorstellung was den Lohn, das Pensum und den Arbeitsweg betrifft. Super ist, wenn der Job noch Freude macht und die Leute nett sind. Doch mit diesen Voraussetzungen alleine ist es unmöglich, den passenden Job zu finden. Was fehlt?

Firmen haben unternehmerische Ziele. Sie wollen die produktivsten und besten Mitarbeitenden, die zu ihrer Kultur passen und die Firma voranbringen. Du siehst, da liegt ein Graben zwischen den Vorstellungen. Diesen Graben zu schliessen, das schafft Personal Storytelling, also deine persönliche Geschichte.

Mit deiner Geschichte zeigst du auf, was dich mit dem Weg des Unternehmens verbindet. Du kehrst das Gespräch um. Zeige auf, welche Rolle die Firma in deiner persönlichen Vision spielt, und wie deine Vision mit der Firma zusammenhängt.

Damit findest du die ersten Firmen, die tatsächlich zu dir passen und zweitens, kannst ihnen vermitteln, weshalb dieser Match zustande kommt.
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Personal Storytelling schafft Work-Life-Balance

Die Fähigkeit und Technik, klar zu vermitteln, was dir wichtig ist und was dies mit deinem Gegenüber zu tun hat, schafft Klarheit in der Kommunikation und reduziert dadurch den unnötigen Stress, der bei der Arbeit oft entsteht, weil niemand die entscheidenden Punkte auf eine sinnvolle Weise ansprechen kann.

Personal Storytelling wird zu einem wertvollen Instrument für deine Kommunikation - nicht nur bei Bewerbungen.

Ich freue mich darauf, dir in einem der nächsten, freien Webinare zu vermitteln, wie das funktioniert, und wie du bereits jetzt beginnen kannst, die Vorteile des Personal Storytellings in deine Kommunikation einzubauen.